由人工智能（AI）和机器人流程自动化（RPA）等新锐技术驱动的数字劳动力风潮正席卷全球。企业利用机器人填补人力短缺的趋势也日益明显。
数字劳动力（Digital Labor）通常也被称为“虚拟员工”“机器人员工”，其技术基因主要来自于AI和RPA等技术的支持。
如今，RPA与AI对话机器人（Chatbot）的融合趋势比以往都要来的更为强烈。
机器人同事已上线
在许多发达国家中，劳动力短缺危机正在逐渐显露。特别是像日本和新加坡这样的国家，正面临着出生率下降、人口老龄化等人力难题。劳动力成本一路攀升，企业面临的压力也越来越大。
随着老龄化趋势愈加明显，我国的人口红利也在面临着消失的困境。不可否认，今后国内的企业在用工方面，将会碰到和发达国家当前相似的境况。
就某一方面而言，劳动力的短缺似乎加速了自动化的进程。当前，我们已经看到了各种智能化、自动化技术对各行各业产生的巨大影响。
特别是RPA与Chatbot，正在通过自身的强大优势，降低人力短缺对包括财务、人资、营销、制造以及物流等在内的大多数部门的影响。RPA常常被用于“后台”业务场景中，例如财务、法务、人力资源等，典型应用场景是解决跨系统、重复性的数据录入工作。Chatbot的典型应用场景则是在企业需要和用户进行交互的“前台”业务，如客服、销售等。
尽管RPA和Chatbot的定位有所不同，但本质上，它们都充当“连接器”的作用，都能帮助企业降低成本、提高效率、提升质量。
RPA+AI将会彻底改变我们的工作方式
RPA和Chatbot相结合，将会形成更有价值的解决方案，实现“1加1大于2”的效果。
在客服领域，RPA和Chatbot能提供端到端的自动化客户服务。
在客服场景中，单纯使用Chatbot只能回答“前台”常见的问题或执行简单的任务；而很多跨系统、复杂操作的工作仍然需要依赖人工通过后台操作来完成。将RPA和Chatbot相结合，能够大大扩展Chatbot的任务执行能力，为用户提供端到端的自动化客户服务体验。
在企业内部，RPA和Chatbot成为员工的智能助手。
当企业中的RPA机器人数量不断增加时，员工将面临一个困境，不知道有哪些RPA机器人以及如何正确地使用TA们。这种情况下，可以通过Chatbot给每位员工提供一个统一的入口，员工通过自然语言的方式表达需求，Chatbot进行语义理解后调度不同的RPA机器人执行具体的任务。
通过这种方式，相当于为每位员工配备了一个智能助手，员工跟智能助手的交流就像和其他人的交流一样，不同的是，智能助手可以做到7×24小时快速响应。
更深入的融合
想让机器人从幕后走到台前，既要其具备执行后台工作的能力，也要具有在前台和用户直接进行交互的能力。而RPA和Chatbot的结合，将会带来答案。
今后，RPA和Chatbot还将更进一步融合，实现端到端的自动化，为企业和员工带来更大的价值。
机器人员工的价值主张远不是充当传统人力资源的替代品。相反，它们一直都在扮演“好搭档”这一角色，协助和增强而非取代现有员工的工作。
伴随以RPA、Chatbot为代表的机器人员工的不断发展，企业运转中出现的效率问题、生产力难题则会进一步得到更好的解决。而机器人员工与人类员工联手，实现人机协作，将是放大企业潜能的关键。
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